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执行力

很多人说想的太多,做的太少是我们这代人的通病,移动互联网让我们觉得落伍,大数据让我们觉得智商要充值,人工智能让我们觉得饭碗要被抢,层出不穷的新理念总是让我们感到迷茫,迷茫到忽视了去做好手头的工作,去提高执行力。

工作中,我们好像从来都不缺少执行,但执行不等同于执行力。同一份工作,不同的人总会交出不同的答卷,有好有坏,产生好坏分别的关键就是执行和执行力。之前看过两部职场电影让我印象特别深刻,一个是《杜拉拉升职记》,另一个是《穿Prada的女王》。杜拉拉提出的办公室装修方案除了领导几乎没有人支持,执行过程中也遇到了很多的阻力和白眼,但杜拉拉明白这样对公司是好的,可以在达到目的的同时节约成本,所以她坚持去做,最后的结果也证明了其正确性,这是执行力的体现。而穿prada的女王安迪的蜕变对于执行力的体现更明显,从最开始的手足无措到后来游刃有余,安迪像游戏打怪一样不断升级,让这份外人看来无比头疼和繁忙的工作变得井然有条,这背后都是执行力的提升。

如果,你对现在的工作现状不满意,那么可以反思一下,工作中你有的到底是执行还是执行力。买土豆的故事大家应该都听说过:张三和李四同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三青云直上,李四却原地踏步。李四想不通,老板为何厚此薄彼? 老板于是说:“李四,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?”一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。” “有多少?”老板又问。 李四没有问过,于是赶紧又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。” “价格呢?” “您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。 老板又把张三叫来:“张三,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?” 张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看。” 张三边说边从提包里拿出土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且,咱们全部买下还可以再适当优惠。所以,我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢……”

当下是一个极端的时代,星云密布的协同网络、快如闪电的传播速度、贴身肉搏的卡位竞争,这些要素叠加在一起,形成了一个天然的过滤器,只留下既快又好的企业和人。你把工作当成谋生,是一回事,你把工作当成事业,就是另外一回事了......听这话,一开始,以为是高姿态,但随着阅历渐丰,越发明白这句话的深意:只有当你热爱自己工作时,才能生成一种强大的内动力,推动你迈向卓越。这种内动力,裹挟着你,使你神鬼不惧,自动自发的完成不可能完成的任务。

最后,不要把精力都放在了「找路」却忘记了「行走」。尤其当下,末法丛生,怪力乱神,各种新奇的观点应运而生。它们似乎都在帮你寻找近道,可当路标多于道路的时候,难免让人蒙圈。此时你要做的不是看看这个,学学那个,让时间和精力从指缝中溜走,而是要去想如何把手头的工作做好。世界黑暗,执行力会让你自带光源。--Jane

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